模拟人生4怎么招员工

刚开了小餐馆、服装店或者美甲沙龙之类的铺子没两天就忙不过来了？端菜端到胳膊酸，收钱收到手软，连喝口水的空都没有，这时候就该招员工搭把手了。我前前后后在模拟人生4手机版里折腾过好几个铺子，踩过不少坑，今天跟大家唠唠实打实的经验。

首先得搞清楚，只有商业用地才能招员工，别傻乎乎在住宅地块里瞎找，那肯定找不到招人选项。第一次玩的时候我就犯过这错，在自己家里摆了个小吧台，忙活半天连个雇佣的按钮都没见着，后来才反应过来得把地块改成商业类型。打开筑造模式，把原来的住宅换成商业用地就行，不管开啥类型的店都通用。

地块改好摆好必要的设备之后，就可以找人了。手机端操作其实挺简单，点屏幕左下角平时用来开背包、打电话的那个手机图标，里面有个“雇佣”的选项，点进去就能看到一堆可供选择的市民。这些市民有不同的职业等级，时薪也不一样，刚开的小店别贪好的，先找一星两星的凑合用，工资低还能干活，性价比最高。我第一次招的就是个一星的小年轻，时薪比三星员工便宜一半，刚开始干活虽然慢了点，但胜在听话。

招进来之后得给他们分配岗位，不能让厨师天天去收银，也不能让导购去后厨乱碰灶台。点一下已经雇佣的员工，就能弹出分配工作的选项，根据铺子的需求来就行，餐馆就分收银员和厨师，服装店就分导购和补货员，别乱安排，不然客人点餐没人理，货架空了也没人添货。

还有员工的状态得留意，他们饿了、累了也会摸鱼，甚至干脆罢工走人。我之前没在意，招的那个厨师忙到一半跑去沙发上瘫着，客人点的菜半天没上，直接把差评留满了。铺子里面得摆上冰箱、沙发这些能让员工休息的东西，让他们随时能补充体力，干活效率才高。

要是觉得当前的员工不好用，偷懒摸鱼还经常出错，随时都能解雇，点员工的头像就能找到解雇选项，不用觉得不好意思，开店要的就是效率，留着没用的员工只会拖垮铺子。要是铺子做大了，原来的一个员工不够用，就可以多招几个，记得根据店铺规模来，小餐馆两个员工刚好，大餐厅就得三四个，太多的话工资开支太大，反而赚不到钱。

有时候系统会推荐适配你铺子的员工，比如开服装店就会推荐有销售技能的市民，这种反而比随便招的更省心，不用自己费劲挑。刚招进来的员工熟练度不高，多让他们干几次活就能升级，技能上来之后干活更快，还能给店铺拉更高的评分。我之前那个一星收银员，天天守着点餐台收钱，没过几天就升到三星，收钱速度快了不少，客人都不用等太久。

对了，刚开铺的时候别一下子招太多人，先雇一个试试手感，觉得好用再接着招，不然一下子雇了好几个，要是铺子里没那么多活，工资开支反而会吃掉不少利润。还有，员工的工资一般是从店铺营收里扣的，只要铺子在营业，他们就能按时拿到钱，要是铺子亏了钱发不出工资，员工可就直接辞职跑路了。要是后期做大了，还能试试招那种名人员工，虽然时薪高，但能带来更多客人，只是得等铺子稳定了再考虑。

反正整个流程其实没那么复杂，先把地块改成商业用地，通过手机雇佣合适的人，分配好岗位，盯着点员工的状态，就能轻轻松松当甩手掌柜，不用再自己一个人忙得脚不沾地了。

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